Se ha dado inicio a las postulaciones para la tercera edición del galardón “Acciones por la Igualdad”, una iniciativa impulsada por ONU Mujeres, la Fu
Se ha dado inicio a las postulaciones para la tercera edición del galardón “Acciones por la Igualdad”, una iniciativa impulsada por ONU Mujeres, la Fundación Iguales, la Embajada de Suecia y el Pacto Global de las Naciones Unidas en Bolivia. Este reconocimiento tiene como objetivo resaltar y premiar a aquellas empresas y líderes en Bolivia que implementan prácticas efectivas en favor de la igualdad de género, generando un impacto positivo tanto en sus comunidades como en la competitividad de sus organizaciones.
Este galardón se enmarca dentro de la campaña global HeForShe de ONU Mujeres, y ha demostrado ser una herramienta fundamental para dar visibilidad a casos de éxito y concienciar sobre la relevancia de la igualdad de género como motor de desarrollo. En ediciones anteriores, se han reconocido iniciativas que han logrado transformaciones significativas en la cultura organizacional.
Un caso destacado es el de Tomás Pérez-Ducy, CEO de VIVA, quien fue reconocido en una edición anterior por su compromiso con la equidad de género en su empresa y su fundación. Bajo su dirección, se implementaron programas para el desarrollo profesional de mujeres en el ámbito tecnológico, contribuyendo a cerrar las brechas de género y a fomentar una mayor participación femenina en este sector.
La edición de 2025 del reconocimiento contempla tres categorías principales. La primera es la “Igualdad en el sector financiero”, que premiará a las instituciones que promuevan la equidad en roles y oportunidades en un sector históricamente desigual. La segunda, “Promoción del liderazgo femenino”, destacará a aquellas empresas que faciliten el acceso de las mujeres a posiciones de decisión. Finalmente, la categoría “Corresponsabilidad en el cuidado” reconocerá iniciativas que promuevan una distribución equitativa de las responsabilidades familiares, beneficiando tanto la vida laboral como personal de las familias.
Además, se otorgarán premios especiales a mujeres empresarias que hayan demostrado un liderazgo excepcional y a empresas que se alineen con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs).
Durante el lanzamiento de la convocatoria, los representantes de las organizaciones involucradas subrayaron la importancia de esta iniciativa. Nidya Pesántez, representante de ONU Mujeres en Bolivia, destacó que la igualdad de género es no solo un derecho humano esencial, sino también una estrategia fundamental para el desarrollo económico y social del país. Asimismo, Johanna Teague, embajadora de Suecia, enfatizó la necesidad de identificar y reconocer propuestas innovadoras que impacten positivamente en las comunidades, alentando a otras empresas y líderes a seguir el camino de la inclusión y la equidad.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 7 de febrero de 2025, y la ceremonia de premiación se llevará a cabo el 7 de marzo de 2025 en el Hotel Los Tajibos, en Santa Cruz de la Sierra. Cualquier empleado de una empresa puede nominar a un líder que haya implementado iniciativas destacadas en pro de la igualdad de género. Las inscripciones se realizarán a través de un formulario disponible en línea.
El reconocimiento “Acciones por la Igualdad” se presenta como una valiosa oportunidad para fomentar un cambio cultural en las empresas bolivianas, reafirmando que la igualdad no solo es un principio justo, sino también una estrategia efectiva
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